Gen Z Schulungen
Lernen Sie die Gen Z kennen und verstehen Sie, was sie von anderen Generationen unterscheidet. Durch individualisierte und interaktive Formate auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Allgemein
Awareness & Consideration
Gen Z Basics und Charakteristika
1. Generationenforschung
Aufzeigen der Hintergründe von
Generationeneinteilungen und deren Kritik.
2. Anforderungen der Gen Z
Vorstellung der Lebenswelten und konkrete Anforderungen an den Arbeitsmarkt.
3. Success Stories & Maßnahmen
Präsentieren von Maßnahmen aus der Praxis zum Aufzeigen von Mitteln zur Implementierung.
Verständnis des Generationenkonstrukts und spezifische Eigenschaften.
90 Minuten
Moderne Karriereseiten 2.0
1. Anforderungen & Zielsetzung
Aufzeigen von Anforderungen an eine
Karriereseite und deren Zielsetzung.
2. Gen Z spezifische Inhalte
Vorstellung von Inhalte einer moderne Karriereseite für eine attraktive Außenwirkung.
3. Praxisbeispiele
Präsentieren von Praxisbeispiele sowie Evaluieren eines sinnvollen Aufbaus.
Erreichen eines modernen und zeitgemäßen Außenauftritts für die Gen Z.
60 Minuten
Hiring
Etablieren von Erwartungsmanagement
1. Erwartungshaltung der Gen Z
Verstehen der Erwartungen der Generation Z an
Lernen und Weiterbildung.
2. Erfolgreiches Erwartungsmanagement
Vermeiden von Missverständnissen und Schaffen einer positiven Arbeitsumgebung.
3. Konfrontierende Kommunikation
Erläutern konkreter Maßnahmen für erfolgreiche konfrontierende Kommunikation.
Maßnahmen, um Erwartungen von Führungskräften und Talenten zu erreichen.
90 Minuten
Zeitgemäßes Onboarding der Gen Z
1. Relevanz des Onboarding-Prozesses
Hervorheben konkreter Anforderungen und der Wichtigkeit eines modernen Onboardings.
2. Gen Z spezifische Inhalte
Gen Z spezifische Anforderungen an die erste(n) Woche(n) und Monate in einem Unternehmen.
3. Best practices
Tipps & Tricks für erfolgreiches Onboarding zu jeder Zeit im Prozess.
Langfristiges Halten der Gen Z durch zeitgemäßes Onboarding.
60 Minuten
Retention
Umgang mit der Gen Z
1. Eigenschaften & Besonderheiten
Aufzeigen von Besonderheiten,
Eigenschaften & Bedürfnissen.
2. Maßnahmen zum Umgang
Maßnahmen, um auf Talente als Individuum eingehen und den richtigen Umgang wählen zu können.
3. Success Stories
Präsentieren von Success Stories aus der Praxis als Inspiration für die eigene Zusammenarbeit.
Charakteristika und Besonderheit der Gen Z und Maßnahmen zum Umgang.
90 Minuten
Bedürfnisorientieres Leadership
1. Bedürfnisse der Gen Z
Vorstellen von Bedürfnissen der Generation Z
in den verschiedenen Lebenswelten.
2. Schaffen von Prinzipien
Prinzipien wie u.a. „Stärken stärken“ zum Kreieren einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre.
3. Psychologische Frameworks
Präsentieren psychologischer Tests als Stütze für die bedürfnisorientierte Ausbildung.
Methodisches und strategisches Werkzeug für eine bedürfnisorientierte Führung.
60 Minuten
Nachhaltige Aus- und Weiterbildung
1. Grundlagen
Einordnung des Nachhaltigkeitsbegriffes (ESG-
Kriterien) in Bezug auf Teams.
2. Green Human Resource Management
Aufzeigen von Maßnahmen zur Implementierung einer nachhaltigen Ausbildung.
3. Der Einfluss von Nachhaltigkeit
Maßnahmen zur Implementierung nachhaltigen Lernens und Aufzeigen der Wichtigkeit für die Gen Z.
Erläuterung von ESG Kriterien, Green HRM, und Vorteilen einer Nachhaltigkeitsorganisation.
75 Minuten
Erfolgreiches Führen auf Distanz
1. Herausforderungen
Auswirkungen der virtuellen Team-Zusammenarbeit auf das Teamklima und die Arbeitsmoral.
2. Kommunikationsstrategien
Die Bedeutung klarer Kommunikation der Führungsebene mit den richtigen digitalen Tools.
3. Arbeitskultur
Anpassen des Führungsstils zur Ermöglichung flexibler Zusammenarbeit.
Anpassen des Führungsstils auf die Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit.
60 Minuten
Motivationssteigerung
1. Motivationsfaktoren
Einordnung und Aufzeigen von allgemeinen intrinsischen und extrinsischen Motivationsfaktoren.
2. Motivationsfaktoren der Gen Z
Identifizieren der Gen Z spezifischen Faktoren zur Steigerung der Lernmotivation.
3. Maßnahmen
Möglichkeiten zur Umsetzung der Motivationstheorie in die Praxis anhand eigener Erfahrungen.
Maßnahmen zur Steigerung der Motivation Gen Z Mitarbeitender
60 Minuten
Seminar: Generationen X, Y, und Z
1. Grundlagen
Einblick in die Generationenforschung und die Unterschiede / Gemeinsamkeiten der Generationen.
2. Etablieren einer gemeinsamen Kultur
Maßnahmen für eine Kultur zur erfolgreichen Zusammenarbeit ohne Unstimmigkeiten.
3. Success Stories und Lösungsansätze
Success Stories aus der Praxis und Erarbeiten von Lösungsansätzen im Unternehmen.
Verständnis der Generationen und Handlungsmaßnahmen.
Ganztags oder 2x halbtags
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Kontaktieren Sie uns! Wir können jederzeit die Themen, Dauer oder das Format unserer Schulungen auf Ihre Bedürfnisse anpassen.